Hulahoppen er en selvejende institution og har derfor en institutionsbestyrelse med særlige opgaver. Bestyrelsen i en selvejende institution har videre beføjelser end bestyrelser i en kommunale daginstitution, der er dermed en forskel på selve styreformen.  Hulahoppen er en selvstændig/selvejende institutions, med driftsaftale med Haderslev kommune.

Institutionsbestyrelsen understøtter Institutionens arbejde og kvalificere samarbejdet. Det vil sige, at forældre og personale skal samarbejde om at give børnene de bedste muligheder for at udvikle sig, lære, trives og dannes. 

 I en selvejende institution er bestyrelsen den øverste myndighed. Institutionsbestyrelsen ansætter en institutionsleder som har ansvaret for personale, budgettet, pædagogik, udvikling m.m.  Institutionsbestyrelsen har det overordnede ledelsesansvar for, at institutionens budget udmøntes hensigtsmæssigt. 

Bestyrelsen skal være med til at drøfte Hulahoppens pædagogik og skal vedtage overordnede principper for Hulahoppen.  Det også et lovkrav, at forældrene inddrages i Den Styrkede Pædagogiske Læreplan. 

Det er af stor betydning for en fungerende institutionsbestyrelse, at man fra de øvrige forældre i daginstitutionen mærker engagement og opbakning til det, man er valgt til. 

Bestyrelsens principper  udmønter sig i Hulahoppens værdier som er blevet til i tæt samarbejde mellem personale, ledelse og bestyrelse.  Værdier kan du finde på siden politikker.